在当今社会，我们常常看到一个现象，那就是在一些企业中，员工经常因为老板的不公正待遇而遭受严重的伤害。而在这个故事当中，有一个非常著名的例子，那就是“师傅宗门破产了”。让我们一起来看看这个故事背后的故事。
这个故事的主人公是宗门公司，这是一个在中国知名的制造业企业。这家公司的领导层曾经对他的团队成员非常宽容和理解，但是在他们的工作中却经常出现了很多问题和错误。在一次会议上，他提出了一个重要的决定，那就是要取消一些不必要的工作，并且让员工们有更多的自由度。
这个决定很快得到了员工们的支持，然而就在大家庆祝的时候，宗门公司突然宣布破产了。原来，老板们对他的决策进行了激烈的反对，他们认为这是不公正的，他们的团队成员在工作中可能会受到更多的伤害。
但是，经过一系列的调查和分析，我们发现这并不是一个偶然的事情。实际上，这个决定是基于员工们的个人利益和工作情况而做出的。宗门公司已经陷入了困境，他们无法再继续经营下去了。
这个故事告诉我们，领导层需要对他们的决策进行不断的反思和评估，以确保他们所做的选择是正确的。同时，我们也要明白，每个人都有自己的职业道路和目标，不能因为一时的困扰就否定自己的工作能力和价值。
在这个故事中，我们看到了一个企业内部的混乱和困难，但是也看到了一个领导者在面对困难时的智慧和冷静。宗门公司破产了，但我们的企业却因为领导层的决策而变得更加坚强和成熟。