在商业领域，一个优秀的管理者往往需要具备一定的策略性和前瞻性，而这些品质也是我们日常工作中需要努力追求的。
在日常工作中，如果我们的领导风格过于强硬和专制，那么就可能让团队成员产生一种心理压力，从而影响工作效果。反之，如果我们过于放松和随意，就会导致团队内部缺乏明确的方向和目标，进而造成工作效率低下。
因此，在管理过程中，我们需要时刻保持冷静和理智，对于员工的建议和意见要持开放态度，而不是轻易否定或反驳。同时，我们也要注重沟通和协调，与同事之间建立良好的关系，共同维护公司的和谐氛围。
当然，优秀的管理者还需要具备一定的策略性和前瞻性，这样才能在激烈的市场竞争中找到自己的定位，并且在未来能够带领团队实现更高的目标。