在撰写关于“掌门怎么样了”的软文时，可以考虑以下几个方面来突出和强调掌门的优缺点：
1. **简介**：
- 引入掌门的基本信息，如他/她的职业背景、成就等。
- 介绍他的/她的工作风格或特点。
2. **优点**：
- 在内容上，重点突出掌门的优点。可以是工作效率高、决策果断、团队协作能力强等。
- 可以用具体的例子来说明这些优点。
3. **缺点**：
- 道歉时避免使用“掌门怎么样了”这样的词句，而是转而使用更积极的词汇如“期待”的语气，表示对工作的不满或改进的需求。
- 对于一些问题或挑战，可以采用幽默的方式表达：“虽然我有时不太擅长应对这些情况，但我会努力解决。”
4. **提升**：
- 为掌门提供成长建议和职业规划路径，鼓励他/她不断学习和进步。
5. **案例**（如有）：
- 如果可能的话，可以引用一些与掌门相关的成功故事或案例来支持你的观点。
6. **呼吁行动**：
- 强调掌门改进的必要性，并提供一个具体的建议或解决方案。
通过这些元素的结合，可以使软文更加吸引人，同时传达出你对掌门的看法和期望。