在职场中，我们常常会遇到一些棘手的问题和挑战。有时候，我们需要对上级或同级产生不同的观点或看法。但是，这并不意味着我们应该轻易地得罪他们。相反，我们需要保持冷静和理智，理性思考，以达到解决问题的目的。
一个很好的方法是，我们可以采取一种“从长看短”的态度。即，当我们面对一些棘手的问题时，可以先分析问题的背景、原因和影响，然后再找一些可能的解决方案。这样既能够让我们更好地理解问题，也能帮助我们避免陷入不必要的麻烦。
然而，有时候，我们可能会因为自己的观点或看法过于坚定而得罪上级或同级。在这种情况下，我们需要学会换位思考，以寻求他人的意见和支持。例如，在处理公司内部的重大决策时，如果我们对某些人或事持有不同的看法，那么我们可以先考虑其他人的建议和解决方案，再与他们进行沟通。
此外，我们也可以通过与同事、客户和合作伙伴的交流来了解他们的观点和看法。在一些情况下，这种沟通能够帮助我们更好地理解问题的本质，并找到解决问题的方法。例如，在一个团队中，如果某个成员的观点与其他成员有所不同，那么我们可以先尝试从这个角度来看待问题，然后再寻求其他人的意见。
总的来说，我们需要保持冷静、理智和理性地思考问题。同时，我们也应该学会换位思考，以寻求他人的建议和支持。只有这样，我们才能更好地解决问题，并且避免得罪上级或同级。