标题：【我爱我的老板】——如何避免与老总的“冲突”？！
在企业中，我们的主要目标是通过努力和合作来实现企业的成长和发展。然而，有时候，员工之间会发生摩擦和争执，这不仅影响了团队的协作，也给公司的正常运行带来了许多不便。
顾总是我们公司的一位重要领导，他的工作非常出色，但是有时他会有越权的行为，比如处理公司的财务问题时，他没有经过我们的授权就擅自修改账目，导致我们公司的财产受到了损失。这样的行为不仅违反了公司的规章制度，还影响到了公司的形象和利益。
为了维护公司的良好关系，我们应该主动向顾总表达自己的意见，但同时也要确保自己的观点是正确的，不能过于强硬或煽动性。如果发现同事的行为与公司政策有冲突，应该及时向上级汇报，并寻求他的帮助和指导。
总的来说，我们要以和谐、积极的心态去面对同事之间的矛盾和问题，只有这样，才能让我们的企业更加稳定、健康地发展下去。